为把握好毕业生秋季校园招聘的关键期、冲刺期，全力推动毕业生实现高质量就业，机械工程学院于11月7日在学院二楼会议室召开了就业工作推进会。学院领导班子成员、各系（教研室）主任、毕业年级辅导员以及毕业班班主任参加了会议。
学院学工办负责人戴劲通报了目前学院2025届毕业生总体就业率、各专业就业率、各班级就业率。
学院党委书记吕刚作了讲话。他强调，一是要认清当前形势。只有认清形势，才能厘清思路、明确方向。虽然目前学院就业率相较同期总体向上向好，但决不能因此而有所松懈，而是要居安思危，保持清醒头脑，充分认清当前还面临着全国总体就业形势较为严峻、学院各专业就业率参差不齐、学生就业观转变仍不到位、就业工作后劲儿面临考验等种种困难和挑战，进一步提高站位，不断增强做好就业工作的危机感、紧迫感和责任感；二是要明确具体任务。只有多措并举、靶向施策，才能更好拓宽“就业路”。要转变就业观念，依托就业动员大会、个别谈话等，努力解决学生“缓就业、慢就业”“期望过高”等问题。要拓展就业信息，充分发挥教师、校友和家长等资源，多渠道构建就业平台。要提高就业能力，开展职场模拟、简历大赛等活动。要做好就业帮扶，对重点关注群体实行“一生一策”的精准帮扶。要营造就业氛围，通过定期推送就业典型、每天在毕业生群发送“签约喜报”等，努力营造浓郁的就业氛围；三是要抓好工作落实。只有以钉钉子精神抓好落实，才能确保就业工作取得实效。要“快”落实，抢抓秋招“黄金期”“窗口期”，做到快谋划、快行动、快动员、快组织。要“细”落实，既要量身定制为毕业生提供个性化服务，也要坚持细致入微、精雕细刻，以绣花功夫做好做实就业工作。要“严”落实，实施每周通报就业率机制、对就业不力干部教师进行谈话机制，以及与评奖评优挂钩机制等，及时督促和推进就业工作开展。
此次会议的召开，进一步明确了学院就业工作的目标和任务，为做好就业工作奠定了坚实的基础。在接下来的工作中，学院将全力贯彻落实学校关于就业工作的有关要求，坚决打好稳就业保就业攻坚战，全力推进2025届毕业生更加充分、更高质量就业。
