为进一步贯彻落实全国、全省高校就业工作会议精神和学校对就业工作的要求，全面推进2022届毕业生就业工作，确保学院就业工作目标顺利实现。2022年4月1日，机械工程学院召开2022届毕业生就业工作推进会，党委书记吕刚、院长董星、党委副书记徐东昊、各单位主要负责人、全体辅导员、全体毕业班班主任参加会议。会议由党委副书记徐东昊主持。
会上，徐东昊通报了学院2022届毕业生就业工作开展情况，分析了存在的困难与问题，提出了下一步就业工作的具体措施。
院长董星对就业工作进行了安排部署。他指出完成2022年就业工作目标要做到“三个强化”。一是要强化就业认识，落实就业责任。坚决落实“一把手工程”和“全员就业包保责任制”，实现学院党政领导按专业“包面”、辅导员“包线”、班主任“包点”、教研室主任和毕业设计指导教师精准参与的“五位一体”包保模式；二是要强化就业指导，提升就业能力。积极做好学生职业生涯规划，帮助学生树立“先就业、后择业”的观念，分析就业形势、解读就业政策、剖析求职技巧等，鼓励学生以积极向上的心态直面现实，主动出击，特别是针对当前毕业生就业最难解决的“考研二战”等问题，做好学生的思想工作，帮助学生优选合适的工作岗位；三是要强化需求导向，优化供需匹配。按照立足专业本身，突出专业特点，找准人才定位，切实解决人才培养供给侧与需求侧匹配问题，在人才培养目标、课程体系、课程内容、能力达成等方面加强学生素养、知识和能力培养储备，提升毕业生就业核心竞争力，这是未来毕业生就业工作高质量发展的重要基础。
最后，学院党委书记吕刚进行了讲话。他强调，一是要提高工作站位，努力增强责任感与使命感。要立足就业作为重大政治任务的站位，坚决扛起这个政治责任；立足就业关乎未来长远发展的站位，高度重视这个重要工作；立足就业已处于最为关键时刻的站位，全力冲刺这个宝贵时间。二是要树牢工作理念，努力凝聚共识与合力。要树牢“就业优先”的理念，把就业工作摆在绝对突出位置；树牢“以人为本”的理念，最大程度为毕业生服好务；树牢“全员参与”的理念，努力建立就业工作的“统一战线”。三是要落实工作机制，努力再创新业绩与新局面。要落实宣传与教育机制，教育引导毕业生树立正确的就业观和择业观；落实通报与督促机制，每周进行就业情况通报，并对就业工作不力的进行督促谈话；落实奖励与惩罚机制，通过抓两头带中间；落实包干与包保机制，坚持“班子包专业，教师包学生”的办法，切实做到责任落实到人。
面对当前严峻的就业形势，机械工程学院将在学校党政的坚强领导下，在招生与就业工作处的大力支持下，攻坚克难，弘扬工匠精神，以务实的态度、得力的举措，努力为实现更高质量更充分就业作出新的更大贡献！
