围绕中心抓党建，抓好党建促发展——机械工程学院党委先进基层组织事迹材料

　　机械工程学院党委现有党员287人，其中教师党员60人，学生党员227人。两年来，在学校党委和行政的正确领导下，在全院党员干部和师生员工的共同努力下，学院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“百年名校梦”“三步走战略”和第一次党代会确立的各项任务目标，以及学院中心工作，以转型和提升为目标，以社会需求和就业为导向，以学科专业课程建设与人才培养模式改革为重点，着力提升办学水平与服务能力，充分发挥了基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。学院连续获得“先进党组织”、“先进集体”、“三育人先进集体”、“先进工会”、“就业工作先进集体”、“模范职工之家”、“省师德建设先进集体”等荣誉称号。

一、注重加强班子建设，不断提升引领学院科学发展的能力

　　1、抓机制、重民主。学院党政班子稳定团结成熟，务实创新高效，形成了鲜明的机械学院领导班子特色。在重大问题的决策上，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，强化了集体领导和个人分工负责的协调统一。党政班子通过定期召开班子民主生活会、党政联席会以及专题民主生活会等有效形式，班子成员间及时进行沟通交流，不断增强班子的团结与活力，提高了班子整体凝聚力和战斗力。党委还结合工作实际建立健全了教学、科研、学生工作等各项规章制度，切实推进了学术管理、行政管理、科学管理和民主管理的统一。根据学校党委的统一部署，机械学院党委在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，坚持班子带头做表率，高质量完成各项规定动作，结合单位实际创新自选动作。班子建设为学院各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障，为建设特色鲜明的高水平应用型科技大学做出了新的更大的贡献。今年3月，学院党委委员、院长刘春生升迁为副校长，并当选为新一届校党委常委。

　　2、抓作风，促干劲。学院班子始终把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为学院班子思考问题和开展工作的出发点及落脚点，深入开展党的群众路线教育实践活动，三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。党委通过建立健全领导干部联系各党支部、院领导联系各专业教研室、骨干教师任本科生刚性导师、院领导教授听课等制度，切实加强党的作风建设。党委班子成员带头严格遵守中央八项规定和省委九项规定，认真查摆“不严不实”的相关问题。从学院班子及成员带头做起，形成了领导示范、上行下效的生动局面。实践证明，领导带头弘扬优良作风，会在无形中产生强大的引领力量，推动作风建设的深入、持续开展。党委认真落实更名后第一次党代会精神，围绕高水平应用型科技大学建设中基层学院党委的新的战略任务，抓实作风建设。针对学院发展的实际，把人才战略，特别是培养新的领军人物摆在首要议程，产生一系列制度与办法，鼓励冒尖，积极营造人才脱颖而出的良好氛围，中青年教师干劲十足。

3、抓廉政、做典范。学院党委非常重视党风廉政建设，认真落实党员领导干部党风廉政责任制。始终坚持学院重大改革决策公开、直接关系教职工利益的事项公开、民主评议干部结果公开等院务公开制度，积极实行民主监督，重要事项出台前充分征求群众意见，落实 “三重一大”决策制度。坚持分层次对全院党员干部和教职工进行党风廉政教育，宣传贯彻《廉政准则》。每逢节假日、期中期末都要特别提出要求，规范行为，进行廉政教育。无论是贯彻落实我校《开展“三公”及会议费专项治理工作实施方案》，还是落实《黑龙江科技大学进一步加强“小金库”专项治理工作实施方案》；无论贯彻执行《黑龙江科技大学科级干部聘任管理办法》、还是执行各项经费管理与使用制度等各个方面均表现优秀。全院干部和教师立足岗位，模范工作，风清气正，为人师表，学院主要领导多次获得党风廉政建设先进个人。

二、注重加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

　　1、党员质量严格保障。党委坚持早选苗、早教育、早培养的原则，认真抓好大学生入党启蒙教育工作，建成了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。在每年的新生入学教育阶段，做好教育计划，外请校内外党务工作经验丰富的干部或专家为学生讲党课，引导学生积极靠近党组织，新生第一学期入党志愿率几乎100%。在发展党员工作中，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。结合学院学生特点，动态制定党员发展计划。同时，按照学校党委要求，从机械学院实践出发，在学习成绩、工作表现、德育实践以及素质教育等方面形成稳定的较为科学的入党考评制度的基础上，改革程序，增加5000字手写自传内容，严把发展党员质量关。而且，党委注重青年教工的组织发展工作。两年来共计有236名同志加入党组织。党员组织发展工作得到了校领导和专项工作检查组的高度认可。坚持二级党校制度，加强党员入党后的教育，保障党员质量的持续性，形成机械学院党委的特色。

　　2、支部书记作用突出。为了便于开展工作，党委优化了支部结构，并选配了党性强、作风正、热爱党务工作、群众威信高的党支部负责人，强化了支部的班子建设。第一教师党支部、第二教师党支部和学生党支部，结合支部自身特点积极开展最佳党日评比活动，如党员教师系列讲座，参观省廉政教育基地，购置打气筒，坚持为周边师生提供服务等等，支部活动有声有色、丰富多彩、扎实有效。积极进行党建工作研究立项，党委书记带头获批省级教育研究项目，并高质量结题。坚持加强基层党组织建设，扎实推进“三推两强”工程，深入开展“百优”支部创建活动。第一教师党支部和学生党支部先后受到校党委的表彰。教师支部书记、学生支部书记分别获得省高校师德先进个人和学校模范工作者荣誉称号。

　　3、党员先锋模范作用显著。学院党委重视学生党员的培养与教育工作，引领学生党员加强自身修养，刻苦学习，自觉践行社会主义核心价值观，充分发挥党员的先锋模范作用。涌现出国家奖学金获得者、长春实习期间拾金不昧受到长春一汽通报表扬的机设10-1班学生党员孙艳想，国家奖学金获得者、省三好学生、优秀共产党员机电12-1班方润心等优秀典型。同时，党委不断加强党员教师的师德建设和教风建设，党员教师在全院教职员工中的模范作用非常突出。目前，学院的校级名师100%是党员，学院的“青年才俊”100%是党员，省级优秀教学团队的骨干100%是党员，主持国家青年基金、省自然基金项目的青年教师100%是党员。可以说，在机械学院，一个党员就是一面旗帜，党员先锋模范作用非常显著。

三、注重发挥党建工作引领作用，凝心聚力争创一流业绩

学院党委是引领学院各项事业全面发展的政治核心。在日常的工作中，学院党委始终坚持发扬讲政治、讲大局、讲团结、讲协作的优良传统；始终坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人；始终坚持围绕中心抓党建，团结带领全体党员和广大教职工同心同德，拼搏进取，为学院建设发展提供强有力的组织、思想和作风保证。

　　1、突出中心，保障三大建设上水平。党委坚持突出中心，将党建工作紧紧围绕这个中心开展。两年来，成绩喜人，而且不断出现新的突破。2014年，机械设计及理论学科省级领军人才梯队获得2012-2013年度考核优秀；2015年，机械工程硕士专业学位授权点合格评估获得通过。机械设计制造及其自动化专业，获批国家级特色专业，成为全校的“四分之一”，2014年开始，以3个班左右的规模在一表招生。2014年申报机械工艺技术专业获批，并于2015年开始招生，使学院专业总数达到5个。获批国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地建设项目。在3门省级精品课程的基础上，新建《金属切削原理与刀具》、《AutoCAD》、《机械系统设计》3门校级精品课程和《控制工程基础》等15门校级优秀课程。撰写具有煤炭行业特色的毕业设计系列改革教材6部。

　　2、以生为本，保障人才培养模式和教育教学改革不断深入。高等教育综合改革的重要方面是人才培养模式和教育教学的深入改革，而学生则是其成效的载体和终端。党委坚持以生为本，一切从学生的培养质量出发，加强师德、教风、学风建设，进一步引导改革不断深入。开创性的研究与实践本科生培养刚性导师制；与实训中心共同推进的“3+1”人才培养模式逐步成熟；以提高就业能力为目标，全面深化毕业设计综合改革，形成机械学院特色，成为校长明确的全校试点单位。实施了“毕业实习、毕业设计与就业”三位一体化指导模式，毕业设计质量稳步提升，在学校组织的毕业设计评估中，机械设计专业连续获评优秀。两年来，学院教学研究工作不断取得新突破。在全体教职工中开展教育思想大讨论。将教职工学习和研究重心引导到积极创新人才培养模式、深化教育教学改革研究、提高人才培养质量上面。实现了校企深度合作，与中达电子有限公司签订了校企合作协议，并如期开办了由19名学生组成的第一期台达班，这是我校首个企业冠名班。

　　3、以师为本，保障师资队伍结构科学化。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”科学合理的师资队伍结构，是保证人才培养质量的关键之一。党委坚持以师为本，从保障人才队伍结构的合理化、科学化、持续化上下功夫，想千方，出百计，尽全力，学院的师资队伍出现了良好态势。按专业建设规划，采取校内培养、校外引进与共享相结合等途径，完善不同层次优秀人才的培养与激励机制，全院博士及在读博士的教师比例已达38.03%，35岁以下的中青年教师具有硕士以上学位的比例达87.50%，基本实现了中青年教师博硕士化。围绕专业、课程建设组建教学团队，进行校级、省级教学团队的建设。机械基础系列课程和机械制造系列课程教学团队获评为校级优秀教学团队。同时，有计划选派中青年教师到国内外高水平大学访问、学术交流。以举办院内教师互相学习提高型教学大赛为载体，提高教师业务能力和水平。举办了五届全院教师100%参加的教学大赛，运用交互式电子白板等现代化教育技术参赛，在比赛的各个阶段全员观摩、全员评分，为教师搭建了相互交流、提升教学质量的平台。到目前为止，以获省级教学名师奖为标志，我院师资队伍建设成效显著，获省级教学名师奖1人，获评校级教学名师3人，校级青年才俊4人。

　　4、注重实效，保障素质教育和就业工作上水平。学院党委始终坚持教育以德为先，十分重视青年学生的思政工作，引导学生自觉践行社会主义核心价值观，学生的思想素质逐步提高，学风建设取得较大成效，学生的综合能力明显增强。学院团委获得校五四红旗团委称号，学生会被学校评为先进分会。同时，党委注重素质教育的实效性，建立健全一系列制度与保障措施，突出发挥工科学生的特点，加强工科学生的人文素养，全院学生的就业能力不断提高。大学生航模队以及3D设计协会，TRIZ协会，机器人应用协会和工程能力创新协会4个学生专业性协会在全国航空航天模型锦标赛、大学生工程训练综合能力竞赛、国家“TRIZ”杯大学生创新设计大赛、中国工业设计大赛、全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛等国家标志性大赛上获得金奖、一等奖多项，名列同类院校前茅。创办了学生自己的刊物《啮合》，5年来出刊35期，搭建了工科学生的人文素质培养平台。坚持“一把手工程”和“精细化”就业工作模式，实施“四位一体”包保责任制，全员全方位开展毕业生就业指导和服务工作。本科生就业率在96%的基础上逐年提高，“世界500强”的签约率从17.91%持续攀升到27.71%，连续获得学校毕业生就业工作先进集体。

　　5、优化环境，保障科研与服务社会能力大提升。党委坚持教育教学和科研服务社会并重理念，优化制度环境，优化政策环境，积极营造强化科研与服务社会能力的各种氛围，不断提高学院科研与服务社会能力提升的保障力。始终保持以采煤机研究为主要方向，学院科研与社会服务特色鲜明。“采掘机械关键零部件动力学性能的综合试验系统研究与应用”获得黑龙江省2014年科学技术二等奖，实现了历史性突破。联合研制的MG180/420-BWD型桥式采煤机通过黑龙江科技厅组织科技成果鉴定，总体参数达国际先进水平，开始批量生产，年产值达7500余万元。与鸡西煤机公司联合研制的MG100/230-BWD型采煤机，获中国煤炭工业协会科技进步三等奖。完成了新型薄煤层采煤机截割部自主设计、制造、实验室测试，并与煤炭企业协同合作进行工业性试验，为新型薄煤层采煤机截割部实现产业化奠定基础，电子白板产业化研发实现新突破，实现了科研成果落地有产值的社会服务目标。青年教师党员齐立涛、唐庆菊作为主持人分获2013、2014年国家自然基金项目。